Meslekler kategorisinde tarafından
Özel sektörde çalışıyorum, haftalık iznim ulusal resmi tatile denk geldi bu durumda güncel yasalara göre haftalık iznimi kullanıyor olmamın önünde bir engel var mı?

1 cevap

0 oy
(106k puan) tarafından
 
En İyi Cevap

Sorunuz, özel sektörde çalışan birçok kişinin merak ettiği bir konuyu içeriyor. Kısaca cevap vermek gerekirse, haftalık izninizin ulusal resmi tatile denk gelmesi durumunda, izninizi kullanmanızda herhangi bir yasal engel bulunmamaktadır.

Peki, bu durumun detaylarına biraz daha yakından bakalım:

  • Haftalık İzin Hakkı: 4857 sayılı İş Kanunu, tüm işçilere haftalık bir gün izin hakkı tanır. Bu hak, işçinin çalışma koşullarına göre değişmekle birlikte, genellikle bir hafta içerisinde kesintisiz olarak kullanılması gereken bir izin türüdür.
  • Ulusal Resmi Tatiller: Yine İş Kanunu'nda belirtilen ulusal resmi tatillerde işçiler çalıştırılamaz. Bu tatillerde işçilere bir iş karşılığı olmaksızın ücretleri ödenir.
  • İzinlerin Birbirini Etkilemesi: Haftalık izin ve ulusal resmi tatil, işçinin yararına olan iki haktır. Bu nedenle, haftalık izninizin resmi tatile denk gelmesi durumunda, izninizin kullanılmasını engelleyen bir durum söz konusu değildir.

Örnek vermek gerekirse:

  • Senaryo 1: Cuma günü haftalık izniniz ve aynı zamanda ulusal resmi tatil ise, siz bu gün çalışmak zorunda değilsiniz. İki hakkınız da aynı güne denk geldiği için, ek bir izin alma hakkınız doğmaz.
  • Senaryo 2: Haftalık izninizin bittiği gün bir resmi tatil başlıyorsa, resmi tatil gününde de çalışmak zorunda değilsiniz. İzin günleriniz otomatik olarak resmi tatil gününe eklenir.

Önemli Notlar:

  • İş Sözleşmesi: İş sözleşmenizde izin kullanımına ilişkin farklı bir düzenleme varsa, bu durum sözleşme hükümlerine göre değerlendirilir.
  • İşveren Talimatı: İşveren, haftalık izninizin kullanımı konusunda size talimat veremez. Ancak, işin aksamaması için izninizin farklı bir güne alınmasını isteyebilir. Bu durumda, işvereninizle karşılıklı anlaşarak bir çözüm bulabilirsiniz.

Sonuç olarak, haftalık izninizin ulusal resmi tatile denk gelmesi durumunda, bu izni kullanmanızda herhangi bir yasal engel bulunmamaktadır. Ancak, işvereninizle iletişim halinde olarak, izninizin kullanımı konusunda herhangi bir sorun yaşamadan işbirliği yapabilirsiniz.

Google News

İlgili sorular

1 cevap
25, Mays, 2024 Genel kategorisinde Admin (106k puan) tarafından soruldu
1 cevap
25, Mays, 2024 Genel kategorisinde Admin (106k puan) tarafından soruldu
...